Administração e Desenvolvimento

O que faz um povo ser desenvolvido é a capacidade que cada indivíduo e cada família têm de alcançar os seus objetivos. Essa capacidade é decorrente da habilidade que as pessoas têm de definir determinado objetivo, estabelecer o caminho mais viável que levará a este objetivo e identificar, obter e utilizar de forma racional os recursos necessários para tal. Nada diferente do que fazem as organizações públicas e empresariais.

O desenvolvimento representa o alcance de bem-estar material, social, político e espiritual de um povo. Isso significa que não pode haver desníveis acentuados entre as diversas sociedades que compõem este povo, tampouco entre os diferentes indivíduos que compõem cada sociedade. O que marca, portanto, o desenvolvimento, é essa isonomia de bem-estar entre os indivíduos. E a administração é a ferramenta humana mais adequada para garantir e manter o desenvolvimento de um povo.

A administração é o processo de planejar, organizar, dirigir e controlar recursos para o alcance e objetivos organizacionais. Enquanto processo, não se pode organizar sem ter um plano, assim como não dá para controlar sem se ter, antes, realizado a função organização. Esta lógica simples faz funcionar qualquer agrupamento humano que tenha pelo menos um objetivo em comum acordo. Este é o segredo do desenvolvimento.

Evidências

Uma das eviências mais fortes do poder que a Administração tem de provocar o desenvolvimento é o fato de as organizações profissionalizadas serem, via de regra, mais eficientes, eficazes e efetivas do que as que não o são. Essas organizações usam melhor os seus recursos (financeiros, pessoal, influência política etc.) do que as que não são profissionalizadas. Além disso, é mais difícil que não alcancem seus objetivos e metas pretendidas. Mais ainda: esse procedimento é contínuo, institucionalizado, faz parte da cultura organizacional.

Assim pode-se comparar um município com outro, um Estado com outro e uma empresa com outra. Naqueles municípios e Estados onde há maior bem estar é onde, muito provavelmente, a Administração está mais entronizada, consolidade na cultura do povo e no corpo gerencial; nas empresas acontece a mesma coisa: a consolidação da Administração gera benefícios para todos os seus integrantes. Você sabia que isso acontece também nas familias?

A Administração Doméstica

Toda família é uma organização. Portanto, ali também o processo gerencial funciona. Entre duas famílias, uma rica e outra pobre, que partiram do mesmo nível de bem estar social (partiram do zero, na linguagem comum), provavelmente a que enriqueceu utilizou, de forma mais adequada, o processo administrativo (planejar, organizar, dirigir e controlar) do que a outra, ainda que sem o querer. Dessa forma, se voce quer que sua familia melhore de vida, use de forma adequada as ferramentas gerenciais, ou seja, planeje o futuro desejado; identifique, obtenha e use com adequação os recursos necessários e disponíveis; motive, lidere e forneça as as informações desejadas aos membros de sua família em relação ao futuro desejado e o seu caminhar; e não esqueça de, diariamente, medir o que foi feito e comparar com o que foi executado - e corrigir o que sair errado.

A Importância deste Blog

A obtenção de níveis satisfatórios de bem estar pelo povo amazônico é o foco principal deste Blog. Aqui serão expostas, de forma didática, ferramentas e conhecimentos administrativos que possam ser utilizados imediatamente em cada lar ou ambiente organizacional amazônico. É uma das maneiras que encontrei como retorno do investimento que o nosso povo fez em mim.

A Amazônia só será desenvolvida quando cada cidadão, cada família, cada cidade e cada estado aplicarem, com adequação, o processo gerencial. Não foi inventada outra forma de se desenvolver. Não se tem outra ferramenta. É por esta razão que dizemos que o domínio sobre o processo gerencial é um direito inalienável de todo e qualquer cidadão deste planeta. Porque é esta ferramenta que permite o exercício da liberdade. E ninguém pode ser livre sendo ignorante. Especialmente hoje, em que a ignorância das ferramentas da Administração, denominada por mim de Analfabetismo Gerencial, é inadmissível.